Payroll Spezialist/-in

Als Studierende/-r profitieren Sie davon, dass alle Dozierenden sich mit unseren eigenen Angeboten im didaktischen Bereich weiterbilden können. So werden Sie Ihnen das Fachwissen vielfältig vermitteln und Sie können sich auch Begleitkompetenzen aneignen. Ihr betriebswirtschaftliches Wissen wird entsprechend Ihrer Stufe motivierend gefördert. Die Unterrichtsmethoden richten sich individuell nach dem Bildungsangebot.

Sie geniessen praxisorientierten Unterricht, der unterschiedlichen Lerntypen gerecht wird und eine Vielfalt an Unterrichtsmethoden einsetzt:

• Fallstudien und Fallbeispiele
• Partner- und Gruppenarbeiten
• Frontalunterricht
• Persönliche Lernerfolgskontrollen
• Lerntechniken zur Erweiterung der Methodenkompetenz

Der Bildungsgang Payroll-Spezialist/-in schliesst mit einer anwendungsorientierten schriftlichen Prüfung ab.

Rechtliche Rahmenbedingungen im Lohnbereich und Vergütungsmanagement

Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen zu Lohn & Lohnfortzahlung gemäss Obligationen- und Arbeitsrecht. Sie verstehen sämtliche Payroll-Prozesse mit deren internen wie externen Schnittstellen und ihrer jeweiligen Verantwortung. Zudem kennen sie die in einem Unternehmen gängigen Gehalts- & Entschädigungsmodelle. Sie können variable und wiederkehrende Salärbestandteile sowie Mitarbeiterbeteiligungen korrekt bewerten, Löhne sowie Überzeiten und Überstunden detailliert berechnen und eigenständig Lohnabrechnungen vornehmen. Sie können gesetzliche Ferienkürzungen sowie betriebliche Salär- und Zeitsaldenkürzungen berechnen.

Sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Variable Lohndaten wie Spesen, Prämien und Boni sowie Abgangsentschädigungen werden durch sie sozialversicherungsrechtlich korrekt ausgeführt. Ebenso wiederkehrende Zulagen und Abzüge wie Essensentschädigungen, Privatanteil Geschäftswagen usw.Sie kennen die Grundlagen der Sozialversicherungspflicht für Grenzgänger in der Schweiz und die Auswirkungen von Tätigkeiten im Wohnsitzstaat. Fragen von Arbeitnehmenden zu Lohnabrechnungen, Pensionskassenausweis oder Sozialversicherungen werden durch Sie professionell und umfassend beantwortet.

Personalabrechnungssysteme
Sie sind befähigt, mittels einem Personalabrechnungssystem sämtliche HR-relevanten Daten sowie Salärdaten eigenständig zu erfassen, neue Lohnarten inkl. Kostenarten & Kostenstellen zu eröffnen, Lohnläufe vorzunehmen und unter Einhaltung des internen Kontrollsystems (Compliance) zur Auszahlung zu bringen.

Steuerthemen in der Lohnverarbeitung

Sie sind vertraut mit der Systematik der schweizerischen Quellenbesteuerung und stellen entsprechende Abrechnungen sicher. Sie wissen, wie Grenzgänger mit den unterschiedlichen Wohnsitzländern in der Schweiz besteuert werden und können variable Lohndaten steuerrechtlich korrekt handhaben.

Sie verstehen die Bedeutung eines internen Kontrollsystems im Bereich Payroll.
Sie können variable und wiederkehrende Salärbestandteile in Form von Lohnarten gesetzlich und betrieblich korrekt bewerten, mittels Personaladministrationssystem vergüten und korrekt in die Finanz- und Betriebsbuchhaltung steuern. Sie können für ihre Prozesse relevante Checklisten, Planungs- und Kontrollinstrumente eigenständig erstellen und regelmässige Kontoabstimmungen mit der Finanz- und Betriebsbuchhaltung vornehmen.

IKS / Controlling / Jahresendarbeiten

Sie verstehen die Bedeutung eines internen Kontrollsystems im Bereich Payroll.
Sie können variable und wiederkehrende Salärbestandteile in Form von Lohnarten gesetzlich und betrieblich korrekt bewerten, mittels Personaladministrationssystem vergüten und korrekt in die Finanz- und Betriebsbuchhaltung steuern. Sie können für Ihre Prozesse relevante Checklisten, Planungs- und Kontrollinstrumente eigenständig erstellen und regelmässige Kontoabstimmungen mit der Finanz- und Betriebsbuchhaltung vornehmen.

Sie können Jahresabrechnungen / Jahreslohnmeldungen gegenüber den Sozialversicherern, Pensionskasse und privaten Zusatzversicherern selbständig vornehmen.
 

„Nach dem Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen bin ich in die Payroll ‚reingerutscht’. Eine gescheite Weiterbildung dafür fehlte lange. Als ich im KV-Magazin den Payroll-Lehrgang entdeckte, wusste ich: Das ist genau, was ich jetzt brauche!“
SYLVIANE HAURI, Swiss AviationTraining AG, Payroll Specialis

„Löhne und Prämien im Profifussball sind komplex. Mein Geschäft ist schnell, international. Ich bin beruflich sehr eingespannt. Mit dem Payroll-Kurs erhalte ich eine gezielte Weiterqualifizierung und einen Abschluss mit Wert. Im Anschluss plane ich den eidgenössischen Fachausweis Sozialversicherungen. Man muss sich auf den Arbeitsmarkt vorbereiten. Was wäre mit meinem Job, wenn wir absteigen würden?“
EVELYNE HÄFLIGER, früher Physiotherapeutin, heute Payroll-Verantwortliche im Spitzensport

Abgeschlossene Ausbildung zum(r)

• Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch
• Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen eudpool.ch
• Personalassistent/-in Zertifikat hrse

ergänzt durch berufliche Praxis im Bereich Payroll/Saläradministration.
Interessenten/-innen ohne einen dieser Ausbildungsabschlüsse zeichnen sich durch entsprechend erworbene Fähigkeiten aufgrund beruflicher Praxis aus.

Details bezüglich benötigten Vorkenntnissen: payroll_spezialistin_vorkenntnisse.pdf (142.47 KB)