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Sind Ihnen die personalpolitischen Bedürfnisse von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden wichtig und Sie möchten dafür zielgerichtet Lösungen finden?
Erwerben Sie das HR-Spezialwissen in Theorie und Praxis, das Sie befähigt als Fachexperte und versierter Berater mit Ihren Anspruchsgruppen zu kommunizieren und fördern Sie Ihre Laufbahn im Bereich Human Resources mit dem eidg. Fachausweis.
Kurzbeschrieb
Die Ausbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis vermittelt Ihnen fundiertes Spezialwissen im Personalwesen in Theorie und Praxis und befähigt Sie, als Fachexperte und versierter Berater das Personalmanagement zu unterstützen oder auch selbstständig zu führen.
Im dreisemestrigen Bildungsgang werden Sie optimal auf die Prüfungen zum eidg. Fachausweis vorbereitet. Im kompakten Basismodul lernen Sie die zentralen Themenkreise des Personalmanagements kennen. Die Vertiefungsmodule der entsprechenden Fachrichtung bieten Ihnen einen hohen Praxistransfer und eine optimale Prüfungsvorbereitung. Damit können Sie im Personalwesen durchstarten.
Zielgruppen
Sie sind im Personalwesen tätig und möchten sich mit einem berufsbegleitenden Studium auf den eidgenössischen Fachausweis vorbereiten.
Berufsbild
Betriebliches Human Resource Management (Fachrichtung A)
Sie unterstützen Führungskräfte im Management des Humankapitals entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus in den zentralen HR Prozessen.
Private Personalvermittlung und –verleih (Fachrichtung C)
Sie unterstützen Ihre Kunden und Kundinnen bei der Gewinnung der erfolgreichen Personalressourcen auf der Basis von festen oder befristeten Anstellungen und übernehmen Verantwortung in der Führung von Temporärmitarbeitenden und der eigenen Unternehmenseinheit
Fakten und Kosten
Webcode
PFHR
Kompetenzstufe
C Profis
Dauer
2.5 Semester
Lernort
Bildungszentrum Sihlpost oder Campus Europaallee, direkt beim HB Zürich
*Bei diesem Lehrgang profitieren Sie von Bundessubventionen in Höhe von bis zu 50% auf Kurs- und Lehrmittelkosten. Dies gilt nur, wenn Sie zur eidg. Prüfung antreten. Die KV Business School Zürich stellt Ihnen den regulären Preis in Rechnung. Sie beantragen die Rückerstattung nach absolvierter eidg. Prüfung direkt beim Bund. Infos zu Bundesbeitrag
10% Mitgliederrabatt
Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes Zürich erhalten eine Ermässigung von 10% auf die Kurskosten. Alle Infos zur Mitgliedschaft
Ratenzahlung
Standardmässig erhalten Sie pro Semester eine Rechnung. Auf Wunsch können Sie die Semesterrechnungen in jeweils 3 Raten bezahlen. Beachten Sie dazu unsere Bedingungen für Ratenzahlungen.
Preisinfo
Die externen Prüfungsgebühren sind auf der Webseite vom Prüfungsträger HRSE publiziert.
Vertiefungsmodule (es wird eine Fachrichtung gewählt)
Fachrichtung A
Gewinnung & Trennung
Beratung Mitarbeitende und Vorgesetzte
Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
Projektmanagement, Infrastrukturbewirtschaftung
Fachrichtung C
Vermittlung von Stellensuchenden Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
Agieren als Führungsperson (Betreuung von MA)
Agieren als Führungsperson (Steuerung Unternehmenseinheit)
Prüfungstraining (alle Fachrichtungen)
Methodik
Als Studierende/-r profitieren Sie davon, dass alle Dozierenden sich mit unseren eigenen Angeboten im didaktischen Bereich weiterbilden können. So werden Sie Ihnen das Fachwissen im Basismodul während den ersten zwei Semestern vielfältig vermitteln und Sie können sich auch Begleitkompetenzen aneignen. Ihr betriebswirtschaftliches Wissen wird motivierend gefördert.
Für die Vertiefungsmodule finden im dritten Semester fachrichtungsspezifische Ausbildungseinheiten statt. Sie geniessen in einen praxisorientierten Unterricht mit einem hohen Bezug zu den einzelnen Prüfungsmethoden. Das Vertiefungsmodul für die Fachrichtung C absolvieren Sie direkt bei swissstaffing.
Kostenlose Unternehmenssimulation
Nutzen Sie die Möglichkeit, ergänzend zu Ihrem Bildungsangebot kostenlos an einer Unternehmenssimulation teilzunehmen (Wert CHF 550). Während dem eintägigen Seminar erleben Sie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge auf spielerische Weise, indem Sie im Team ein fiktives Unternehmen führen. Die Durchführungstermine erfahren Sie im Verlaufe Ihrer Weiterbildung. Alle Teilnehmenden erhalten eine Seminarbestätigung der KV Business School Zürich. Mehr Infos zur Unternehmenssimulation
Prüfungstraining
Für eine optimale Vorbereitung auf die eidg. Berufsprüfungen trainieren Sie die einzelnen Prüfungsmethoden zusammen mit Experten und Expertinnen. Das Prüfungstraining unterstützt Sie bei der Entwicklung und Umsetzung der Prüfungsstrategie und bietet Ihnen die Möglichkeit der Simulation.
Zulassung und Prüfung
Voraussetzungen
Praxiserfahrung im Personalbereich sind von Vorteil, idealerweise bringen Sie einen erfolgreichen Abschluss "Zertifikat Personalassistent/in" oder "Sachbearbeiter/in Personalwesen" mit.
Zulassungsbedingung für die Prüfung
Für jede der Fachrichtungen zu erfüllen:
eidg. Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistenz oder gleichwertiger Abschluss
Zusätzliche Praxis-Voraussetzung pro Fachrichtung Fachrichtung A
4 Jahre Berufspraxis davon mind 2 Jahre HR Praxis gemäss Berufsbild
Fachrichtung C
4 Jahre Berufspraxis davon mind 2 Jahre HR Praxis wovon mind 1 Jahr Praxis in der Privaten Personalvermittlung und -verleih
Die Leitung des Bildungsganges oder das Sekretariat Weiterbildung geben Ihnen gerne Auskunft über die Zulassungsbedingungen
Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dieses Bildungsangebot das richtige für Sie ist? Oder Sie haben noch Fragen? Besuchen Sie einen unserer Infoanlässe oder nehmen Sie mit unserem Beratungsteam Kontakt auf.
Cornelia Hess… liebt alles rund um die Ressource Mensch. Mit ihrer langjährigen Erfahrung als HR Fachspezialistin in vorwiegend leitenden Positionen bei Schweizer KMU ist sie mit dem gesamten Tätigkeitsfeld eines HR vertraut. Als Dozentin mag sie den Austausch auf Augenhöhe. Und als Lehrgangsverantwortliche die Begleitung während der Lehrgangszeit mit dem Ziel des erfolgreichen Abschlusses.
Ausbildungen: MAS in Human Capital Management, NDK Leiterin HR, HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis, Coach/Supervisor bso, SVEB 1, Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis
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