Skilling Challenge auf dem Arbeitsmarkt 

Die Arbeitswelt in der Smart Economy verändert sich derzeit rasch. Auf dem Arbeitsmarkt sind demzufolge neue Kompetenzen (Skills) gefragt - wir stehen vor einer regelrechten Skilling Challenge. Unternehmen sind gefordert, sich und ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Dabei geht es nicht nur um den Ausbau von digitalen Kompetenzen, es gilt auch, die sozialen und Meta-Kompetenzen zu fördern. 

Neue Kompetenzen sind gefragt! 

Bestehende Kompetenzdefizite im Zeitalter der digitalen Transformation müssen rasch angegangen werden. Die neue Arbeitswelt verlangt von Organisationen ein Höchstmass an Agilität, Flexibilität und Resilienz - kurz zusammengefasst: Lern- und Transformationsfähigkeit. Kompetenzen, welche nicht nur im Studium zuhause oder im Unterricht in der Schule gelernt, sondern direkt im Tun erfahren werden müssen. 

Wissen, Können und Führungsqualitäten sind entscheidend

Unternehmen, die sich aktiv auf die neuen Gegebenheiten ausrichten und sich allmählich zu Smart Organisations entwickeln, lassen Mitarbeitende zu mitbestimmenden «Co-Kreatoren» werden, die in der Zusammenarbeit mit anderen grossen Leistungen erbringen. Das Wissen und Können der Mitarbeitenden ermöglichen es, die Brücke zwischen Idee und Tat zu schlagen, was nicht nur ökonomischen Erfolg, sondern auch individuelle Genugtuung für jeden Einzelnen schafft. 

Neue Bildungsformate 

Es sind neue Formen und Inhalte in der Weiterbildung gefragt. Wir entwickelten - gemeinsam mit der WKS KV Bildung Bern - deshalb neue Bildungsformate, um Personen in der aktuellen Arbeitwelt zu stärken. Wir unterstützen Unternehmen, die bestehenden und zukünftigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.  

Massgeschneiderte Angebote 

Gemeinsam mit Ihnen stärken wir Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden. Ob Beratung oder Training - wir unterstützen Sie gerne. Dazu gehören auch massgeschneiderte Bildungsformate, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.